一、执业原则

独立，客观，公正。

二、服务宗旨

一审，二促，三帮助。

三、企业精神

团结，拼搏，奋进，务实，求真。

四、战略方针

以人和求稳定，以稳定求质量，以质量求信誉，以信誉求发展。

五、奋斗目标

内增素质，外塑形象，不求做大，只求做好。

六、努力方向

客户的信任与满意是我们最大的心愿。

七、用人准则

德才兼备，忠诚为本；唯才是用，务实为主；扬长避短，无功则过；用人不疑，疑人不用。

八、办事规则

先外后内，急事先办；己所不欲，勿施于人；切忌以其昏昏，使人昭昭；切勿出尔反尔，推卸责任。

九、工作作风

积极主动，雷厉风行；善始善终，有头有尾；团结奋进，互帮互助；同心同德，大局为重；严以律己，宽以待人；高标做事，低调做人；有令即行，有禁则止；光明磊落，反对阳奉阴违、拉帮结派。

十、做人原则

可以面对贫穷，不能背叛尊严；可以追求财富，不能取之无道；可以发表意见，不能无是生非；可以不做善事，不能为非作歹；可以不为君子，不能自做小人；可以没有学位，不能没有品位；可以风流倜傥，不能纵欲无度；可以不言感谢，不能不懂感恩。

十一、公司奉行的管理格言

(一)理念要用制度做保证，制度要用理念做灵魂。

(二)制度贵在执行，执行在于铁纪。

(三)三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

(四)思想无法统一，目标必须一致。

(五)只有刚柔相济，才能上下同欲。

(六)得饶人处且饶人，该出手时就出手。

(七)思路决定出路，观念决定前途。

(八)优秀在于细节，细节决定成败。

(九)复杂的事情简单处理，简单的事情复杂考虑。

(十)勿临渴而掘井，宜未雨而绸缪。

(十一)先人一步好，慢人半步忧。

(十二)智商做事，情商做人。

(十三)责任大于能力，能力在于认真。

(十四)没有严格要求的领导，就无出类拨萃的员工。

(十五)员工心态决定公司状态，公司状态决定员工命运。

(十六)管理的最高境界就是企业利润的最大化，创造效益才是公司员工存在的核心价值。

(十七)团队的问题是给员工脱颖而出的机会，报怨和埋怨团队等于在打自己的耳光。

(十八)行为被情绪控制是弱者，行为转化情绪才是强者。

(十九)聪明在于勤奋，天才在于积累。

(二十)没有不会做的事，只有不做事的人。

(二十一)反映问题只是初级水平，解决问题才是高级水平。

(二十二)无知者狂妄，睿智者谦虚。

(二十三)勿道人之短，莫记己之长。

(二十四)人脉常积累，贵人自然来。

(二十五)只有职业当事业，才能职场更精彩。

(二十六)管理是盯出来的，办法是想出来的，技能是练出来的，潜力是挖出来的，能力是逼出来的。